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图片 {jz:field.toptypename/} Hi,你好呀,我是啊微! 在我们每天都离不开的微信里,我研究了3个超实用的隐藏功能。 把它们当作我的自律小
你是否也有这样的困扰:心里明明把事情捋顺了,可一到汇报、发言、写文案时就卡壳;哪怕抢到评论区前排,也想不出几句亮眼的话。 其实,表达能力的提升无需盲目摸索,从底
你有没有过这种经历,写总裁、混混、白领,一张嘴全是同一个味儿,还被读者吐槽?可不是嘛,我就是这样,本来想写三个人吵架,结果看得像一个人在自个儿对吵。 这种错误,
今天和一个字节的HR聊天,提到为什么很多人,明明能力可以,但总是找不到工作。 对于这个问题,我们俩都有相似的想法: 找工作最难的,不是能力提升,而是沟通表达、技
▲是新一又友吗?点击“盖雅学苑”柔柔咱们 申报“1”领取盖雅学苑精选著作电子书《东说念主效,快与慢》 文|Simpson 本文共2421字 对于东说念主效提高,
图片 文|李斌Tim 本文共3931字 建议先保藏后阅读 我在本年劳能源大会上的演讲《东谈主效经管的5种范式与实践》的临了神志,提到了东谈主效莳植有3个底层智商
01.口试临了这3个问题,不值得问 你是不是也看到这么的提出,让你口试临了,要问策略问题,给口试官留住深切印象,问口试响应,发达我方的积极性。 但这些发问门径,
公司招东说念主到底有莫得潜规章呢?其实存在3个潜规章,这个是在招聘的时分宇宙齐不会去说出来的。 01.学历硬狡计 第1个即是学历的条目,这少量关于应届生来说终点
图片 易 友 专 栏 生涯中,咱们总会被神色困惑、生涯苦闷所扰,内心满是渺茫。 当你深陷其中时,不知所措时,不妨静下心来,凝听曾评释的智谋。为此,咱们创立了本专
好多口试无法通过,好多东说念主简历好梗阻易通过了,拿到了口试契机,成果口试我莫得看法通过。 但其实口试莫得看法通过的一个很大的原因等于因为环球的口试的数目的确太